株式会社プライムスタッフ

慢性的な人手不足の解消
即戦力の人材をスピード採用

建設業界における慢性的な人材不足への対応策として、 当社は独自の採用戦略を展開します。
これまでに培ってきたノウハウを提供し、業界からも若手の人材を確保する効果的な人材採用を行なってきました。
FC化および地域ごとの強みを生かし、アライアンスを組むことで、当社だけでなく業界全体の発展へ貢献していきます。

営業リソース不足解消
大手クライアントからの安定受注

当社の多様なニーズに対応できる人材の獲得力を活かし、
多くの建設会社との関係性を築き上げ、1日数百件もの仕事の相談を受けるほどの信頼を築いてきました。
その営業アプローチの手法は地域やジャンルに関わらず一定の効果があり、店舗の準備期間を含め、開業から3カ月で損益を上回るほど安定した受注を獲得する実績を多数書いてきました。

画期的な売上管理
独自のシステムによる管理業務効率の向上

当社の提供するシステムは、建設業界のアナログな現場管理に革命をもたらします。
従来は現場ごとに個別に管理されていた利益や収益率、労働力の配置などが可視化され業務全体の最適化が図れます。
これにより利益率や労働力の偏りなど、潜在的な課題も明確化され、現場の効率化と利益最大化を実現します。